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          長抓不懈,扎實走好黨建工作“最后一公里”——秦皇島機場航務通航黨支部創建標準化規范化黨支部紀實
          發布:河北機場管理集團 發布時間:2020-09-22  


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          秦皇島機場。單旭東攝

          本網訊(秦皇島機場:梁睿、李娜報道)走進秦皇島機場航管樓,首先映入眼簾的是佇立在一樓大廳的匯集黨員權利與義務、支部活動圖片、創新創效成果、黨務公開欄為一體的黨建活動園地。

          “從年初開始,航務通航黨支部認真落實機場集團《黨支部組織提升三年工作方案》和黨支部標準化規范化創建要求,結合部門工作實際,通過抓機制、定制度、立規范、求創新,全方位扎實推進黨支部標準化規范化建設。幾位支部委員多次專題研討、做了大量工作,從建章立制、規范組織生活和檔案日志到創新開展黨建活動,黨員參與組織生活的自覺性極大改善,支部組織力得到明顯提升”。航務通航黨支部書記劉珍祥不無感慨地說到。

           

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          2020年7月2日,開展“綠水青山 節能增效”主題黨日活動。

          規范組織機構,建立領導機制。為提高支部凝聚力和創造力,支部年初開展換屆選舉工作,配齊支部委員,由業務骨干擔任黨小組長。同時,成立了以支部書記任組長,支部委員、業務骨干為成員的工作組,設立黨群包聯機制,加強管理,上下聯動。結合支部實際情況,落實“一崗雙責”,劃分支委、黨員責任區,帶動班組建設,形成了部門、黨支部、班組負責人同抓同創的工作新格局。

          健全工作機制,堅持目標管理。支部工作堅持做到年度有計劃,季度有考核,半年有檢查,年終有總結,各項活動有記錄,積極認真落實各項工作。在原有支部工作制度的基礎上,對黨務公開、發展黨員、黨內關懷、黨員承諾、民主決策等方面的制度進行修訂和補充,健全了“三會一課”制度、黨支部組織生活、民主評議黨員等制度。規范了黨支部工作記錄本、黨員政治生活記錄本、黨小組會記錄本和積極分子學習記錄本的使用,月初提示、月中督促、月末檢查。建立考核機制,開展黨員積分制管理,并將考核結果作為評優創先的重要條件,實行獎優罰劣。同時,設置黨員示范崗,培樹先進,開展爭先創優活動,增強黨員“四個意識”,不斷提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。

          豐富黨日活動,筑牢戰斗堡壘。通過黨員包聯群眾、紅色教育、過政治生日、主題黨課等,豐富黨員主題教育活動。和創共建促黨建,與昌黎移動通信黨支部簽訂黨建和創協議,拓展基層黨組織功能,共同促進發展,通過開展志愿服務、黨員座談等互通有無,交流黨建工作經驗。充分發揮黨員先鋒模范作用,在疫情防控、除冰掃雪、清潔家園等活動中,黨員帶頭行動,簽訂承諾書,踐行諾言。加強黨風廉政教育,開展“抓作風、強三基、守底線”主題作風建設月,講“把握黨風廉政建設規律,一體推進三不”主題黨課等,加深全體黨員對反腐倡廉重要性的認識,增強勤政廉政意識,并結合安全生產月工作,開展集中學習培訓,做到疫情防控和安全發展“雙保險”。 建立人文關懷機制,支部設立心理疏導員,為職工進行心理疏導,組織專題講座、心理培訓、游戲互動等多種活動,有效緩解員工心理壓力,提升員工自我情緒管理能力和溝通能力,有效提高工作效率。

          探索“黨建+”模式,力促黨建與業務融合。采用“互聯網+黨建”新模式,充分利用微信公眾號、微信群等線上新媒體,開展微黨課、在線講堂、線上答題,建立“指尖”學習庫,確保黨的各項方針政策和上級黨委的各項重大決策落到實處,打造學習型黨支部。開啟“黨建+創新”模式,發揮班組作用,在“叱咤風云”班組基礎建立“風云”創新工作室,黨員與業務骨干帶動員工創新創效,目前工作室已完成“通航飛行訓練計時軟件”、“設備統計系統”、“中尺度WRF模式業務化預報系統”等多個項目,并榮獲秦皇島市第六批市級勞模和工匠人才創新工作室 稱號。

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          2020年6月1日,勞模和工匠人才創新工作室掛牌。

           

           

           

           


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